• ISO 9001 2008 KALİTE
  YÖNETİM SİSTEMİ BELGESİ
  NEDİR NASIL ALINIR
• ISO 9001 2008 Kalite Yönetim
  Sistemi Belgesi Nedir
• ISO 9001 2008 Kalite Yönetim
  Sistemi Belgesi Nasıl alınır
• ISO 9001 Belgesi Nereden alınır
• ISO 9001 Belgesi Neden alınır
• ISO 9001 2008 ile ISO 9001 2000
  BELGESİ ARASINDAKİ FARKLAR
  DEĞİŞİKLİKLER REVİZYONU
• ISO 9001 2008 getirdiği yenilikler
• ISO 9000 9001 2008 Belgesi
  nedir
• ıso 9000 2008 ıso 9001 2008
  değişiklikler
• ISO 9000 2008 ISO 9001 2008
  Danışmanlık Eğitim
• ISO 14001 ÇEVRE
  YÖNETİM SİSTEMİ BELGESİ
  NEDİR NASIL ALINIR
• ISO 14001 Belgesi
  Nedir Nasıl Alınır
• Çevre Danışmanlık Hizmetleri
• Yetkili Çevre Danışmanlık
  Firması Firmaları
• OHSAS 18001 İŞ SAĞLIĞI
  GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ
  BELGESİ NEDİR NASIL ALINIR

• OHSAS 18001 Belgesi
  Nedir Nasıl Alınır
• ISO 22000 HACCP BELGESİ
  NEDİR NASIL ALINIR
• ISO 22000 HACCP Belgesi
  Nedir Nasıl Alınır
• ISO 27001 BİLGİ GÜVENLİĞİ
  YÖNETİM SİSTEMİ BELGESİ
  NEDİR NASIL ALINIR
• ISO 27000 ISO 27001 Bilgi
  Güvenliği Belgesi Nedir Nasıl Alınır
• ISO 17025 TÜRKAK
  AKREDİTASYON BELGESİ
  NEDİR NASIL ALINIR
• ISO 17025 Akreditasyon
  Belgesi Nedir Nasıl alınır
• ISO 13485 MEDİKAL
  TIBBİ CİHAZLAR BELGESİ
  NEDİR NASIL ALINIR
• ISO 13485 Medikal Tıbbi
  Cihazlar Belgesi
  Nedir Nasıl Alınır
• ISO 9001 ISO 14001
  OHSAS 18001 ENTEGRE SİSTEMİ
  NEDİR NASIL KURULUR
• ISO 9001 ISO 14001
  OHSAS 18001 entegre sistem
  belgesi belgeleri eğitim
  danışmanlık belgelendirme
  nedir nasıl alınır
• ISO 9001 ISO 14001
  Sistemleri Nasıl
  Entegre Edilir
• ISO 9001 OHSAS 18001
  Entegre Sistemi
  Nedir Nasıl Kurulur
• ISO 14001 OHSAS 18001
  Entegre Sistemi
  Nedir Nasıl Kurulur
• ISO 50001 ENERJİ YÖNETİM
  SİSTEMİ NEDİR BS 16001
  STANDARDINDAN FARKLARI
  NELERDİR
• ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi
  Nedir Nasıl alınır BS 16001 Farkı nedir
• KALİTE DANIŞMANLIK
  FİRMALARI NASIL OLMALIDIR
  DANIŞMAN SEÇERKEN NELERE
  DİKKAT ETMELİSİNİZ
• Kalite Danışmanlık Firmaları Nasıl Olmalıdır
•  

TS EN ISO / IEC 17024 UYGUNLUK DEĞERLENDİRMESİ PERSONEL BELGELENDİRMESİ YAPAN KURULUŞLARIN AKREDİTASYONU İÇİN GENEL ŞARTLAR NEDİR?

ISO 17024 standardı personel belgelendirme sertifikalandırma işi yapmak isteyen kurum ve kuruluşların akreditasyon şartlarını içeren ulusular arası bir standarttır. ISO 17024 standardı ; ISO 17025 ISO 17021 vb akreditasyon standartları gibi sertifikasyon belgelendirme kuruluşlarının uygulamalarının güvenilir, tutarlı ve karşılaştırılabilir olmasını sağlayacak şartları belirlemektedir.

TS EN ISO IEC 17024 PERSONEL AKREDİTASYONU STANDARDININ AMACI

Şu anda 80’in üstünde ülkede yürürlükte olan ISO 17024 standardının başlıca amacı, belgelendirme kuruluşlarının uyguladıkları belgelendirme programlarının ulusal düzeyde olduğu kadar uluslar arası platformda da kabul edilebilir olmasını kolaylaştırmaktır.

TS EN ISO IEC 17024 PERSONEL AKREDİTASYONU STANDARDININ YARARI

TS EN ISO IEC 17024 standardını farklı ve faydalı kılan özelliği, ilk kez, ‘personel yetenekleri’ konusunun ciddi şekilde ele alınmasıdır. Bu yaklaşım, çalışma alanı ne olursa olsun, kuruluş için iş performansını önemli düzeyde arttıracak ve aynı zamanda personel belgelendirme sertifikasyonunun önemini ve değerini de ortaya koymaktadır.

TS EN ISO IEC PERSONEL AKREDİTASYONU STANDARDININ KAPSAMI

TS EN ISO IEC 17024 standardı, genel hatlarıyla, personel belgelendirmesi uygulamalarının geliştirilmesi ve devamlılığın sağlanması için kalite yönetim sisteminin gereği olan bir dizi şartı içerir.

PERSONEL BELGELENDİRME SERTİFİKASYON YAPMAK İSTEYEN KURULUŞLAR NASIL AKREDİTE OLUR

Akredite Olmak İsteyen Personel Belgelendirme Sertifikasyon Firmalarının Dikkat Etmesi Gereken Hususlar
Öncelikle akredite olacak personel belgelendirme kuruluşları şunu unutmamalıdır, akreditasyon kararlılık ister akreditasyon gönüllülük ister, akreditasyon yetkilendirme demektir.
Akredite olacak personel sertifikasyon belgelendirme kuruluşları firmaları şirketleri yetki veren yani akredite eden akreditasyon kuruluşları (TÜRKAK , DAR , UKAS vb gibi) ) kendi logosunu kullanma yani kendi imajını yetkisini kullanma hakkını vermektedir, bu anlamda yapılacak yanlış uygulamalar yetki veren kuruluşunda yetki verme kriterlerini sorgulamasına neden olacaktır. Akreditasyon kuruluşları yetki verirken yanlış faaliyetlerin ve uygulamaların ortaya çıkmaması için bütün önlemleri alması gerekir. Bu anlamda yayınlanmış olan ISO 17024 standardı bir personel belgelendirme kuruluşunda olması gereken bütün şartları kapsamaktadır. Ayrıca akredite olacak personel belgelendirme kuruluşlarının sadece ISO 17024 standardını uygulamaları da yetmeyebilir finansal ve mali açıdan sıkıntılı olmaması gerekir, akreditasyon kurumları akredite olacak personel belgelendirme firmalarının şirketlerin finansal ve mali kaynaklarını da incelemektedir.

Personel Belgelendirme Sertifikasyon Kuruluşları için Eğitim Danışmanlık Hizmeti
Mali açıdan sıkıtın duymayan ve ISO 17024 standardına göre akredite olmak isteyen kuruluşlar eğitim danışmanlık hizmeti almasında fayda vardır çünkü ISO 17024 personel belgelendirme danışmanlık şirketi kurumunuza akreditasyon ile ilgili bütün ayrıntılar ve süreci yansıtır. Danışmanlık eğitim süreci ISO 17024 standardının gereklilikleri yerine getirmesinde kuruluşunuza yardımcı olur. ISO 17024 temel eğitim dokümantasyon eğitimlerini verip bire bir standardın maddelerini kurumunuzun çalışma şekline göre yorumlayarak sistem kurma çalışmalarını yapar. ISO 17024 danışmanlık süreci ile ilgili ICT SERT EĞİTİM DANIŞMANLIK aradığınız takdirde danışmanlık süreci ile ilgili yazılı bilgi verilmektedir. ISO 17024 personel belgelendirme akreditasyonu eğitim danışmanlık hizmeti için bizi arayabilirsiniz.

Akredite olmak için sadece ISO 17025 standardı yeterli mi ?
Personel belgelendirme kuruluşları akredite olması için sadece ıso 17024 standardını referans alamaz ISO 17024 standardı genel bir standarttır ve personel belgelendirme yapılacak sektör standartlarına atıfta atıfta bulunur, yani bir kuruluşun akredite olabilmesi için ISO 17024 standardı ve personel belgelendirme işlemi yaptığı ıso 17024 standart ve kriterler ve ıso 17024 akreditasyon kuruluşunun ek dokümanlarını da referans almak zorundadır.

TS EN ISO IEC PERSONEL AKREDİTASYONU STANDARDININ MADDELERİ NEDİR ?

0 Giriş
1 Kapsam
2 Atıf yapılan standart ve/veya dokümanlar
3 Terimler ve tarifler
3.1 İtiraz
3.2 Aday
3.3 Belgelendirme prosesi
3.4 Belgelendirme programı
3.5 Belgelendirme sistemi
3.6 Yeterlilik
3.7 Şikâyet
3.8 Değerlendirme
3.9 Sınav
3.10 Sınavı yapan
3.11 Nitelendirme
4 Belgelendirme kuruluşları için şartlar
4.1 Belgelendirme kuruluşu
4.2 Organizasyon yapısı
4.3 Belgelendirme programının geliştirilmesi ve sürdürülmesi
4.4 Yönetim sistemi
4.5 Taşeron kullanımı
4.6 Kayıtlar
4.7 Gizlilik
4.8 Güvenlik
5 Belgelendirme kuruluşu personeli için şartlar
5.1 Genel
5.2 Sınav yapacaklar için şartlar
6 Belgelendirme prosesi
6.1 Uygulama
6.2 Değerlendirme
6.3 Belgelendirme konusunda karar
6.4 Gözetim
6.5 Yeniden belgelendirme
6.6 Belgelerin ve logoların/markaların kullanımı
Ek A (Bilgi için) - Personel için belgelendirme programının geliştirilmesi ve sürdürülmesi
Kaynaklar

TS EN ISO IEC 17024 PERSONEL AKREDİTASYONU STANDARDININ UYGULAMA AŞAMALARI
Belgelendirme kuruluşları için şartlar (Madde 4)
Belgelendirme kuruluşunun politikalarının, prosedürlerinin ve bunların uygulamalarının tüm adaylar için adil ve tarafsız olması. Bununla birlikte bu prosedürlerin ilgili mevzuat ve şartlara uygunluğunun sağlanmış olması.
Belgelendirme kuruluşu, talep edilen belgenin verilmesi, geçerliliğinin sürdürülmesi, kapsamının genişletilmesi ya da daraltılması ile ilgili konulara ilişkin politika ve prosedürlerini tamamlamalıdır.

Organizasyon yapısı (Madde 4.2)
Belgelendirme kuruluşu yeterliliği, tarafsızlığı ve dürüstlüğü konusunda taraflara güven verecek şekilde yapılandırılmış olmalıdır.

Belgelendirme programının geliştirilmesi ve sürdürülmesi
Belgelendirme kuruluşu adayların yeterliliğinin değerlendirilmesinde kullanılacak metotların ve mekanizmaların sürekliliğini ve gelişimini sağlayacak uygun politika ve prosedürleri oluşturmalıdır.

Yönetim sistemi (Madde4.4)
Belgelendirme kuruluşu, bu standardın bütün şartlarını içeren ve etkin şekilde uygulanmasını sağlayan bir yönetim sistemi oluşturmalıdır.

Belgelendirme kuruluşu personeli için şartlar (Madde 5)
Belgelendirme prosesi, bu kurumun bünyesinde yer alan kadrolu ya da anlaşmalı çalışanlarının yeterlilikleri ile ilgili şartları tanımlamalıdır.

Sınav yapacaklar için şartlar (Madde 5.2)
Sınav yapacaklar belgelendirme kuruluşunun yeterlilikle ilgili standartlarını ve ilgili diğer dokümanları temel alan şartları karşılamalıdır.

Belgelendirme prosesi
Belgelendirme kuruluşu, talep edildiğinde, uygulanmakta olan, her belgelendirme programına uygun, belgelendirme şartlarını içeren tüm dokümanlarla birlikte, başvuranların hakları ve belgelendirilmiş personelin uyması gereken kuralları da içeren görevler dahil belgelendirme prosesinin ayrıntılı bir açıklamasını sağlamalıdır.
Belgelendirme kuruluşu başvuruyu gözden geçirmeli ve gerekli şartları sağlayıp sağlamadığını kontrol etmelidir. Belgelendirme programına uygun olarak adayın yeterliği yazılı, sözlü, performans ya da uygun diğer araçlarla sınava tabi tutulmalıdır. Kuruluş, adayın performans ve değerlendirme sonuçlarının kapsamlı şekilde raporlanmasını sağlayan prosedürleri oluşturmalıdır.
Adayın belgelendirilmesi konusundaki karar, sadece belgelendirme kuruluşu tarafından ve adayın sınavında ya da eğitiminde yer almamış kişiler tarafından verilebilir.
Belgelendirme kuruluşu, belgelendirilen kişinin ilgili şartlara uygunluğunun izlenmesi için proaktif bir gözetim prosesi de oluşturmalıdır.

ISO 17024 PERSONEL BELGELENDİRME KURULUŞU AKREDİTASYON GENEL DOKÜMANTASYONU

1.  Organizasyon El Kitabı
2. Kalite El Kitabı
3. Kuruluş Politikası (Tarafsızlık, gizlilik, diğer aktivitelerden bağımsızlık vs.)
4. Organizasyon Şeması (sözleşmeli personel dahil)
5 Atama Duyuruları
• Yönetim
• Teknik danışmanlar
• Belgelendirme programı komitesi
6. Görev Tanımları
• Yönetim
• Teknik danışmanlar
• Belgelendirme programı komitesi
• Sözleşmeli personel
7. Prosedürler
• Dokümanların Kontrolü Prosedürü
• Kayıtların Kontrolü Prosedürü
• Dış Kaynaklı Hizmet (Taşeron Kullanımı) Prosedürü
• Yönetim ve Komitenin Gözden Geçirilmesi Prosedürü
• Düzeltici/Önleyici Faaliyetler Prosedürü
• Veri Analizi (Müşteri memnuniyeti, sınav sonuçları, uygulama başarısı vb.) Prosedürü
• Başvuruların Kabulü Prosedürü
• Sınavların Uygulanması Prosedürü
• Belgelendirme Prosedürü
• Belgenin Sürekliliğinin Sağlanması Prosedürü
• Belgenin Kapsamında Değişiklik Prosedürü
• Belge Askıya Alma/İptal Prosedürü
• Gizliliğin Korunması Prosedürü
• Marka/Logo Kullanımı Prosedürü
• Belgelendirme Programının Sürekliliği ve Güncellenmesi Prosedürü
• Gözetim (Belgelendirilmiş kişilerin usulsüz kullanım yapıp yapmadığının takibi) Prosedürü
8. Listeler
• Personel listesi
• Sözleşmeli personel listesi
• Etik kurallar listesi
• Güncel dokümanların listesi
9 Prosesler
• Sınav değerlendirme
• Belgelendirme
10.  Diğer Gerekli Dokümanlar Formlar Kayıtlar ve Belgeler
• Sınav değerlendirenlerin yeterlilik sertifikası
• Sözleşmeler
• Toplantı tutanakları
• Gözden geçirme raporları
• Sınav sonuç raporları
• Uygulama, sınav vb. raporları
• Finansal kaynaklara kanıt oluşturan belgeler
• Personelle yapılan gizlilik anlaşmaları
• Veri analiz raporları

Yukarıda ICT SERT danışmanları tarafından belirlenen dokümanlar personel belgelendirme kuruluşunun genel dokümantasyonunu içermektedir. Bu dokümanlar kuruluşun yapısı büyüklüğü,  kullandığı yazılım programları ve personel yeterliliği vb etkenlerle değişiklik gösterebilir.

• ISO 9001 Eğitimi
  • ISO 9001 2008 Kalite Yönetim Sistemi Temel Eğitimi
  • ISO 9001 2008 Kalite Yönetim Sistemi Dokümantasyon Eğitimi
  • ISO 9001 2008 İç Kalite Tetkik Eğitimi
  • Proses (Süreç) Etkileşimi ve Yönetimi Eğitimi
• ISO 14001 Eğitimleri
  • ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Temel Eğitimi
  • ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Dokümantasyon Eğitimi
  • ISO 14001 Risk Değerlendirme Eğitimi
• OHSAS 18001 Eğitimleri
  • OHSAS 18001 İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sistemi Temel Eğitimi
  • OHSAS 18001 İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sistemi Dokümantasyon Eğitimi
  • OHSAS 18001 İş Sağlığı Güvenliği Risk Değerlendirme Eğitimi
• ISO 22000 HACCP Eğitimleri
  • ISO 22000 HACCP Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi Temel Eğitimi
  • ISO 22000 HACCP Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi Dokümantasyon Eğitimi
• ISO 27001 Eğitimi
  • ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Temel Eğitimi
  • ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Dokümantasyon Eğitimi
  • ISO 27001 Bilgi Güvenliği Risk Değerlendirme Eğitimi
• ISO 20000-1 BT ITIL Eğitimleri
  • ISO 20000-1 Bilgi Teknolojileri Hizmet Yönetim Sistemi Temel Eğitimi
  • ISO 20000-1 Bilgi Teknolojileri Hizmet Yönetim Sistemi Dokümantasyon Eğitimi
• Kamu İç Kontrol
  Sistemi Eğitimleri
  • Kamu İç Kontrol Standartları Sistemi Bilgilendirme Eğitimi
  • Kamu İç Kontrol Sistemi Risk Yönetimi ve Risklerin Dğerlendirilmesi Eğitimi
  • Süreç Yönetimi ve İş Akışlarının Hazırlanması Eğitimi
  • Kamu İç Kontrol Sistemi Dokümantasyon ( Prosedürlerin, Görev Tanımları, İş Akışları vb ) Hazırlanması Eğitimi
• İş Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitimleri
  • İş Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitimleri
•